Наводим порядок в бизнесе: настраиваем продажи, найм и обучение под ваши задачи.
Обсудить проблемы бизнесаНачнём с разбора процессов, показателей и задач
От прозрачных продаж
к привлечению клиентов и росту команды
Откуда приходят клиенты, где теряются заявки и что происходит со сделками — ответы должны быть перед глазами.
Обращения остаются в телефоне, мессенджерах и личных записях. Чтобы узнать, кому ответили и с кем договорились о встрече, приходится спрашивать менеджеров.
Собираем заявки в CRM и настраиваем этапы работы. Вы видите путь клиента от первого обращения до результата.
Заявок может быть много, а продаж — мало. Без учёта источников сложно понять, какая реклама приводит покупателей.
Настраиваем учёт каналов привлечения. При наличии данных о расходах можно сравнивать стоимость заявок и сделок.
Менеджеры говорят: «Скоро закроем». Но сроки сдвигаются, а договорённости остаются неопределёнными.
Фиксируем состояние сделок, ожидаемые даты и следующие действия. У вас появляется основа для планирования продаж.
Звонки идут, переписки ведутся — а где остановился клиент и что нужно сделать дальше, непонятно.
Настраиваем историю контактов, задачи и отчёты. Звонки и записи подключаем при доступной интеграции.
Сообщение увидели, отвлеклись и забыли. Или передали коллеге, но никто не проверил, что обращение принято в работу.
Назначаем ответственного и следующий шаг со сроком. Настраиваем напоминания, чтобы заявки не оставались без внимания.
Контакты и договорённости хранятся в личном телефоне менеджера. После его ухода общение приходится восстанавливать по кусочкам.
Организуем общую базу клиентов, сохранение истории и доступы по ролям. Новому ответственному проще продолжить работу.
Разберём ваши процессы и определим, что нужно настроить первым.
Сначала — прозрачность продаж. Затем — понятное предложение, контент, обучение и команда для роста.
Собираем заявки и сделки в единую систему. Настраиваем этапы, ответственных и показатели, чтобы решения опирались на факты.
Помогаем клиенту понять, чем занимается компания, что она предлагает и как начать сотрудничество. Упаковываем услуги и путь к заявке.
Настраиваем подготовку контента на основе задач клиентов и опыта компании. Публикации проверяем, результаты оцениваем по обращениям.
Превращаем инструкции, скрипты и регламенты в маршрут ввода в должность. Проверяем освоение через задания и обратную связь.
Когда задачи должностей и обучение понятны, выстраиваем регулярный путь кандидатов: знакомство, отбор и подготовка к работе.
Основа решений — платформа Edler AI. Состав функций, интеграции и тариф подбираем после разбора задачи и проверки доступных возможностей.
Партнёрское внедрениеВыберите направление. Это пример организации работы — точную схему построим вместе с вами.
Это ориентир, а не обязательный пакет. Выбираем нужные этапы после разбора вашей ситуации.
Видим заявки, сделки, работу команды и исходные показатели.
Объясняем продукт, услуги и условия сотрудничества.
Раскрываем опыт компании в полезных материалах.
Передаём правила и опыт действующим сотрудникам и новичкам.
Расширяем команду, когда есть задачи и маршрут ввода в работу.
Не обещаем срочно закрыть вакансию. Помогаем выстроить воспроизводимый процесс найма и обучения.
Изучаем заявки, сделки, источники обращений и работу команды. Определяем исходные показатели.
Выбираем нужные решения, критерии приёмки, стоимость и порядок запуска.
Адаптируем инструменты Edler AI под ваши процессы и проверяем на рабочих сценариях.
Обучаем команду, передаём инструкции и договариваемся о сопровождении.
Один специалист разбирает процессы, ведёт внедрение и помогает команде освоить систему.
Обсудить проблемы бизнесаПодходит компаниям, где есть повторяющиеся продажи, найм или обучение и желание изменить привычный порядок работы.
Определим процесс и показатели, по которым оценим внедрение.
Подписка платформы, внедрение и сопровождение — отдельные позиции предложения.
Покажем, как работать, и дадим понятные инструкции.
Нет. Обычно начинаем с прозрачности продаж в CRM. Сайт, SEO-блог, обучение и найм подключаем по задачам; уже работающие процессы учитываем.
Стоимость рассчитывается после разбора: учитываем число пользователей, процессы, перенос данных, интеграции и обучение. Подписка Edler оплачивается отдельно; условия фиксируем в предложении.
Разберём, что работает и чего не хватает. До решения о переходе оценим перенос данных, доступные интеграции и объём изменений.
Сроки и результат зависят от спроса, конкуренции, качества материалов и состояния сайта. Настройка публикаций не гарантирует позиции или определённое число обращений.
Наше предложение — настройка системного найма и обучения для роста команды. Срочное закрытие одной вакансии как отдельную услугу мы не обещаем.
Сроки зависят от масштаба и готовности материалов. План запуска согласуем до начала работ.
Мы согласуем конкретные работы и критерии приёмки. Продажи также зависят от продукта, спроса и работы команды, поэтому обещать гарантированный рост было бы неправильно.
Да, сопровождение можно согласовать отдельно: определим задачи, период и условия поддержки.
УправлениеКак перестать контролировать каждую мелочь: выбрать первый процесс, распределить ответственность, настроить учёт и передать работу команде.
Читать статью
ПродажиПроверьте формы, звонки, мессенджеры, передачу обращений и повторные контакты. Практический чек-лист для владельца бизнеса.
Читать статью
АналитикаЛиды, встречи, сделки, конверсия, средний чек и поступления: как читать показатели продаж и не путать активность с результатом.
Читать статьюРасскажите о ситуации. На первом разговоре выясним, где теряются заявки, какие показатели видны и что мешает передавать работу команде. Затем определим первый шаг.